仕事をする上で、
自分の能力以上と思う
仕事をしなければならないことも
あるのではないでしょうか。
自分で考えたり上司や先輩、後輩に
相談したりもしますが、
以下の表の考え方を参考にして
仕事をしています。
１０年くらい前、私が会社の研修で学んだもの。
会社の研修は、なぜか余り頭に
入ってこないのですが、
これは・・・と言うものは、残しています。
仕事をバリバリされている方には
当たり前なのかもしれませんが、
ご参考になればと思います。
仕事（物事）をすすめる上で
＜人＞
質：技能、知識を持った人はいるのか。
量：人員を増やす必要はあるか。
＜物＞
品質：品質の良いものを購入する必要はあるのか。
物量：物量自体を増やす必要はあるか。
＜金＞
タイミング：予算を使うタイミングは適切か。
金額：予算は足りているのか。
＜情報＞
有用性：役立つ情報はあるか。
継続性・範囲：トレンドデータや広い範囲の情報を
取得する必要はあるか。
＜時間＞
時間帯・期限：時間帯、期限（納期）は適切か。
総時間・期間：必要な総時間、期間は適切か。
例えば、
知識や技能のスキルを持っている人はいるか、
いないのであれば、通常より時間を要するため
納期を伸ばせないか、
仕事の時間帯を変更できないか、
自分の職場だけで無理なら、他部署の応援、
予算を増やして外注できるか、
どうやれば、できるのか考えるために使用します。
逆にいうと、この中でどれも
採用できないのならば、
出来ない判断となります。
無理な状況下でも、
考え抜き、突破することも大切なのですが、
誰もができることではありません。
無理な状態で、仕事を進めることは
非常にストレスとなります。
この表は仕事だけでなく、
プライベートでも同様に
使って判断することができまーす＾０＾
＜おまけ＞
会社の敷地内で農作物を育てている人がいて
とうもろこしときゅうりを収穫できたので頂きました。
新鮮なので、
とうもろこしを冷蔵庫の中に入れていて、
次の日に出してみると、とうもろこしに
アリさんが歩いていました。
茄子や色々と頂いており、
肥料代など¥５００支払っています。
とうもろこしは、茹でても白くて大丈夫か？
と思いましたが、
頂くとメチャクチャ甘くて美味しかったです。
